Kontroll og innflytelse
Reflekter over
Hvilke beslutninger i arbeidshverdagen bør du involveres i tidligere?
Mulig neste steg
Ta med ett konkret eksempel til neste samtale med leder eller verneombud.
Full AMIQ-demo
Arbeidsmiljøkartlegging våren 2026 · 18 ansatte
Din private rapport · eksempeldata
Vises bare til deltakeren etter at svarene er levert.
Beskrivende 0–100-skala basert på fiktive svar.
Forslagene tar utgangspunkt i de laveste områdene.
Reflekter over
Hvilke beslutninger i arbeidshverdagen bør du involveres i tidligere?
Mulig neste steg
Ta med ett konkret eksempel til neste samtale med leder eller verneombud.
Reflekter over
Hvor oppstår uklarhet om prioritering, ansvar eller forventninger?
Mulig neste steg
Be om et fast avklaringspunkt for de oppgavene som oftest stopper opp.
Eksempel: I en ekte gjennomføring vises denne rapporten én gang i deltakerens nettleser og lagres ikke som et rapportobjekt arbeidsgiveren kan hente.