Arbeidsgiver
Ingrid Solberg
Daglig leder · Nordlys Kompetanse
- Har fullmakt til å opprette målingen
- Har bekreftet formål og behandlingsgrunnlag
- Digitalt signert 04.08.2026 kl. 09.14
Eksempelbedrift · skrivebeskyttetAlle personer, svar og resultater er fiktive. Ingen invitasjoner sendes, og ingen kundedata opprettes.
Full AMIQ-demo
Nordlys Kompetanse
Arbeidsmiljøkartlegging våren 2026 · 18 ansatte
- Modus
- Eksempelbedrift
- Data
- Kun eksempeldata
- Tilgang
- Skrivebeskyttet
Digitalt partssamarbeid · to nøkler
Rammen avtales før målingen åpnes
Verneombud
Martin Lunde
Valgt ansattrepresentant · Nordlys Kompetanse
- Har kontrollert moduler og resultatdeling
- Har vurdert påvirkningsrom og støttekanaler
- Digitalt signert 04.08.2026 kl. 10.02
Avtalt ramme
Arbeidsmiljøkartlegging våren 2026
- Formål
- Identifisere organisatoriske arbeidsmiljørisikoer og avtale forebyggende tiltak.
- Resultatdeling
- Samlet rapport til leder, verneombud og HMS-gruppen.
- Påvirkningsrom
- Arbeidsmengde, prioritering, informasjonsflyt og rolleavklaringer.
- Kjerne og tilvalg
- Ytringsklima inngår i kjernen. Tilvalg: Hybridarbeid.
Sikkerhetsregel
Uenighet åpner ikke målingen
Verneombudet kan godkjenne, godkjenne med merknad eller signere uenighet. Uenighet bevares synlig og holder målingen stengt til partene har avklart rammen.
Begge nøkler er på plassMålingen kan åpnes for deltakere.